教育体制

看護部では病院および看護部理念を基に、地域に密着した安心できる医療の提供をするため、看護技術・質の向上を目的に個々に合わせた学習への援助を行っています。また、研修への参加支援制度を活用し、更なるキャリアアップを図っています。

目的

患者様の権利を尊重し、質の高いQOLを支援できる看護職員の育成

看護の質や技術の向上

医療チームの一員としてのリーダーシップをとれる看護職員の育成

役割・責任を自覚し、専門職としての自己啓発できる看護職員の育成

活動

主任・教育委員会による月に1～2回程度、医師や看護師等による学習会を開催

新入職員のための教育プログラム作成

クリニカルラダーの作成

看護基準・手順マニュアルの見直し

平成29年度　看護部目標

1. 患者様の安全を第一に考えて行動する。（安全な看護）
2. 看護職員を大切にした組織風土をつくる。（看護師の定着・確保）
3. 専門職として、知識・技術を高める。（人材育成）
4. 経済性を考えて業務を遂行する。（病院経営への参画）

看護体制

2交代制

• 日勤 9:00～17:15 / 土曜日 9:00～12:15
• 夜勤 17:00～9:00

看護方式

• プライマリー制（回復期）
• 受け持ち制
• 機能制