教育体制

看護部では病院および看護部理念を基に、地域に密着した安心できる医療の提供をするため、看護技術・質の向上を目的に個々に合わせた学習への援助を行っています。また、研修への参加支援制度を活用し、更なるキャリアアップを図っています。

目的

患者様の権利を尊重し、質の高いQOLを支援できる看護職員の育成

看護の質や技術の向上

医療チームの一員としてのリーダーシップをとれる看護職員の育成

役割・責任を自覚し、専門職としての自己啓発できる看護職員の育成

活動

主任・教育委員会による月に1～2回程度、医師や看護師等による学習会を開催

新入職員のための教育プログラム作成

クリニカルラダーの作成

看護基準・手順マニュアルの見直し

2025(令和7年度)　看護部目標

1. 安全で質の高い看護の提供
   ➢病棟単位で専門性を発揮しチーム医療を推進する
   ➢医療安全管理体制の充実に努める
   ➢高い倫理観をもち患者さんの尊厳を守る温かい思いやりのある看護の提供
2. 病棟経営への積極的な参画
   ➢全病棟において効率的・効果的な病床管理を行う
   ➢病棟稼働率95％以上
   ➢物品管理を適切に行い意識して節約に努める
3. 健康で安全な職場づくり
   ➢ワークライフバランスを意識した業務遂行に取り組む
   　・適正な時間外勤務管理
   　・年間10日以上の年次休暇の取得
   ➢看護チームの一員である介護士との協働を推進する
   ➢メンタルヘルス、ハラスメントへの取り組みを意識した職場環境づくりに取り組む

看護体制

2交代制

• 日勤 8:45～17:15 / 土曜日 8:45～12:30
• 夜勤 16:30～9:00

看護方式

• プライマリー制（回復期）
• 受け持ち制
• 機能制