教育体制

看護部では病院および看護部理念を基に、地域に密着した安心できる医療の提供をするため、看護技術・質の向上を目的に個々に合わせた学習への援助を行っています。また、研修への参加支援制度を活用し、更なるキャリアアップを図っています。

目的

患者様の権利を尊重し、質の高いQOLを支援できる看護職員の育成

看護の質や技術の向上

医療チームの一員としてのリーダーシップをとれる看護職員の育成

役割・責任を自覚し、専門職としての自己啓発できる看護職員の育成

活動

主任・教育委員会による月に1～2回程度、医師や看護師等による学習会を開催

新入職員のための教育プログラム作成

クリニカルラダーの作成

看護基準・手順マニュアルの見直し

令和２年度　看護部目標

1. 働きやすい環境を整え、看護の質の向上
   ➢人員確保・定着・育成
   ➢働き続けられる職場づくり
   ➢専門的知識・技術の取得を促す　
2. チーム医療
   ➢他職種と連携し、患者さん個々に合わせた医療の提供
   ➢一緒に働く仲間を思いやるコミュニケーションを大切にする
3. 経営参画
   ➢適切なBedコントロール
   ➢在宅復帰の促進

看護体制

2交代制

• 日勤 9:00～17:15 / 土曜日 9:00～12:15
• 夜勤 17:00～9:00

看護方式

• プライマリー制（回復期）
• 受け持ち制
• 機能制